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三顾视角

【成都管理咨询公司-三顾咨询】让团队的每个成员都成为管理者

2011-12-15 16:21:57  文/admin   来源:本站   阅览:1234次

一个团队都有管理者和被管理者,但是我们不应该让团队的成员认为自己是被管理者,一味的去服从管理者的安排,这种按部就班
的团队也许会是一个有经验的团队,但是绝不会是一个创新的团队。想要有一个创新的团队就需要让每个成员都成为管理者。
要让每一个团队成员都成为管理者,我们就需要给团队成员足够的发展空间,需要让他们参与到管理过程中并且发挥出自己最大的潜力,成为企业
荆州里的一个有效组成部分,管理不仅仅是领导的事,而是企业全体成员的事情,要使每一个成员都能使得其所。最大成都的发挥工作。但这也需要
企业的支持。企业各成员之间的配合和协调也是决定企业系统运作成效的决定性因素,因此每一个成员都是管理者既有理论意义,又有现实意义。
每一个人都成为管理者首先就需要接受管理,作为管理者的对象,我们需要服从管理者的安排并按照工作要求来约束自己。参与管理,我们不但要
接受管理者的安排,而且要参与管理通过自我管理来使自己更加完善,提升职业素养。
一个优秀的团队离不开管理者,但更离不开优秀的员工,只有使每一个成员都成为管理者才能最大发挥团队的作用

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